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两年后中国队在苏杯半决赛中，以3-2再胜印尼队，闯入决赛。在决赛中发挥非常出色，刘永/葛菲首盘击败韩国强档金东文/罗景民，随后董炯、龚智超击败各自的对手，为中国队锁定冠军，实现两连冠。1999年第六届苏迪曼杯中国队赢得很艰苦，半决赛以3-2险胜韩国队，一直打到第五盘决胜局，刘永/葛菲才以15-13险胜金东文/罗景民，为国羽锁定胜局。决赛中刘永/葛菲首盘意外失利，第二盘戴韫在先输给丹麦名将马丁一局，而且第二局和第三局分别以1-9和2-9落后的情况下，与对手缠斗了一个半小时，最后实现了大逆转。在拿下关键的一分以后，接下来孙俊击败丹麦金童盖德、张军/余锦豪险胜对手，国羽实现了三连冠。两年后，以陈宏、龚智超、高崚/黄穗、张军/张蔚组成的中国队，再次击败丹麦和印尼队，实现了苏杯四连冠的伟业！
责任编辑：张申中国展现出强大的制度优势（马来西亚）努西尔万中国应对疫情措施有力得当，遏制了病毒更广范围、更大规模的扩散蔓延。在全球化深度发展的今天，国家间的彼此联系比以往更加密切，需要加强合作来共同解决问题马来西亚与中国友好交往源远流长。作为发展中国家，我们在很多国际事务上拥有共同利益。两国间人员往来密切，为我们互相支持和帮助打下深厚的基础。习近平主席提出构建人类命运共同体理念，我们高度认同，并且在联合国等诸多国际多边场合表达了马来西亚政府对这一理念的支持。当下，中国遭遇新冠肺炎疫情的挑战，马来西亚责无旁贷应给予支持。
华大基因：全资子公司再获实验室认可证书华大基因公告，公司全资子公司武汉华大医学检验所有限公司近日收到中国合格评定国家认可委员会授予的实验室认可证书。获得机构名称为武汉华大医学检验所有限公司高通量测序实验室，有效期至2024年5月30日。本次属于复评审通过再次获得该项证书。公司表示，此次获得CNAS实验室认可证书，标志着武汉医检高通量测序实验室具备国家及国际认可的管理水平和检测能力。
《报告》还显示，外商独资和上市公司薪酬水平最高，国企被合资企业超越。例如，外商独资类企业平均月薪为9285元，远超合资企业、国企、事业单位与民企。与上一季度相比，事业单位的薪酬绝对值环比增幅最大，且超越民营企业。国企在本季度的月薪涨幅最小，平均月薪被合资企业超过，退居第四位。
金融委赴七地督导民企融资政策落地北京商报讯（记者崔启斌吴限）11月12日，据新华社报道，针对民营企业，尤其是小微企业融资难、融资贵的问题，近期有关金融部门和一些地方出台了一系列政策措施。对于这些措施的落地情况和效果，国务院金融稳定发展委员会（以下简称“金融委”）派出督导组，兵分七路，进行实地督导。
36、问：您未来迟早会退休的，现在已经制定好了继任计划吗？任正非：我们的治理章程很清晰地表达了公司将来的迭代更替秩序，可以提供给你们。迭代更替是有秩序的，不在于我来指定谁做接班人。不要担心华为没有接班人，接班人太多了，唯有孟晚舟不会接班。37、问：之前有人问您未来三十年之后，您对于华为的愿景是什么，您当时的回复是说两三年看不清楚，怎么看出二、三十年。还是想问一下，未来几年这个行业会出现哪些大的技术发展？
