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综合日本共同社、《读卖新闻》消息，日本政府正在研究相关方案，力图创造即使休了育儿假也不影响正常业务开展的环境，也就是将工作分摊下去。并且育儿假休假率将与各部门干部人事考评挂钩。政府将于年内公布大致内容框架，力争明年正式推广。日本规定，国家公务员最长可休3年的育儿假。日本人事院数据显示，2018年度，休育儿假的男性国家公务员（普通职务正式职员）仅1350人，占可休假职员的21.6%。休假率较上一年度上升了3.5个百分点，还创下1992年度设立育儿假制度以来的新高。

不过，值得注意的是上市公司控股股东车璐、袁歆与天津原动力企业管理咨询有限公司是一致行动人，其中袁歆与车璐、陈栗夫妇俩各占有天津原动力50%的股权。袁歆、车璐只要解除一致行动人关系，远瞩投资将被动成为上市公司大股东，赛普健身也就先后完成了注入资产和获得控制权这一“借壳”的事实。

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“在24岁时赢得大满贯，”他说，“这样说非常酷。”（小风）1月15日消息，曾经六战奥运会，拿下13枚奖牌，其中8枚金牌的挪威冬季两项传奇比约达伦最终没有获得挪威体育部颁发的外卡，即将年满44岁的他无缘下月开始的平昌冬奥会。比约达伦首次登上冬奥会赛场是在1994年，他在家乡利勒哈默尔出战。1998年长野冬奥会，比约达伦首夺冬奥会金牌。2002年盐湖城冬奥会是比约达伦的巅峰之战，他获得了四枚金牌。2010年温哥华冬奥会他获得了一金。2014年索契冬奥会，40岁的比约达伦夺得两金，将个人的冬奥会金牌数定格在了8枚。

潮水改道未能登上首批受理名单的复旦张江（01349.HK）和启明医疗是最早宣布申请科创板上市的生物科技企业，它们都曾对港股寄予厚望。复旦张江于2002年上市港股创业板，2013年转至主板，若申请科创板上市成功，则形成“A+H”架构。光动力药物技术、基因技术是复旦张江的核心竞争力，最近三年研发投入均高于15%，2016？2018年营收分别为6.21亿元、4.97亿元和7.4亿元，远远高于科创板的上市门槛，从营业收入来看甚至符合A股主板的上市条件。

2018年，港交所全年上市公司数量和募资额均为全球第一，其中生物科技企业的贡献功不可没。港交所的报告显示，平安好医生、药明康德以及百济神州均入围2018年港股前10大IPO，筹资额分别为87.73亿港元、79.20亿港元、79.85亿港元，占港股前十大IPO筹资额的13%。